Σήμερα Πέμπτη 6 Μαΐου ανοίγει το πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» για να υποβάλουν οι δικαιούχοι εργαζόμενοι τις δηλώσεις αναστολής εργασίας τους για τον μήνα Μάιο και στη συνέχεια να λάβουν την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ ή μέρος αυτής.
Ωστόσο, όπως έχει ανακοινώσει το υπουργείο Εργασίας, για τον Μάιο προβλέπονται αλλαγές στους δικαιούχους που θα λάβουν το επίδομα καθώς όλο και περισσότεροι κλάδοι της οικονομίας, όπως η εστίαση και το λιανεμπόριο, έχουν ανοίξει.
Ειδικότερα, όπως ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας, για το χρονικό διάστημα 6-12 Μαΐου 2021 θα υποβάλλονται δηλώσεις αναστολής συμβάσεων εργασίας που μπορούν να αφορούν είτε όλο τον Μάιο, είτε μέρος αυτού. Σε κάθε περίπτωση κατά το ανωτέρω διάστημα δηλώνονται οι αναστολές που αφορούν το διάστημα από 1 έως 12 Μαΐου 2021.
Από 13 Μαΐου 2021 οι επιχειρήσεις – εργοδότες να μπορούν να προαναγγέλλουν αναστολές συμβάσεων εργασίας εργαζομένων, μη έχοντας τη δυνατότητα μεταβολής των δηλώσεων για την περίοδο 1-12 Μαΐου.
Υπενθυμίζεται ότι λόγω του προαναγγελτικού συστήματος δεν επιτρέπονται οι ορθές επαναλήψεις δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργαζομένων για προγενέστερα χρονικά διαστήματα. Στις περιπτώσεις που πρέπει να εξυπηρετηθούν επείγουσες μελλοντικές ανάγκες των επιχειρήσεων, επιτρέπονται προαναγγελτικά οι ανακλήσεις αναστολών συμβάσεων εργασίας με χρήση ορθής επανάληψης ή προσωρινής ανάκλησης δήλωσης αναστολής
Για τις αναστολές Μαΐου ισχύουν 8 συγκεκριμένοι κανόνες:
- Το κριτήριο τζίρου, θα ισχύσει μόνο για συγκεκριμένες κατηγορίες επιχειρήσεων και κλάδους, που θα είναι τον Μάιο ανοιχτές – πληττόμενες
- Εξαίρεση αποτελεί η εστίαση, για την οποία δεν θα ισχύσει κριτήριο τζίρου αν και ανοίγει από τις 3 Μαΐου, δηλαδή τη Δευτέρα του Πάσχα.
- Οι κλειστές επιχειρήσεις ή το λιανεμπόριο που λειτουργεί με click away θα έχουν πρόσβαση στο μέτρο των αναστολών χωρίς κριτήρια τζίρου.
- Μπαίνει νέος κόφτης για την μερική απασχόληση, ο οποίος θα έχει σημείο αναφοράς τις 16 ώρες την εβδομάδα κατ ελάχιστον, όπως προκύπτει από τα στοιχεία στο «Εργάνη» κατά την 29/4/2021.
- Παραμένει σε ισχύ ο «κόφτης» της ημερομηνίας πρόσληψης στις 31 Ιανουαρίου
- Σε ισχύ παραμένει και το σύστημα της προαναγγελίας
- Οι εργοδότες έχουν το δικαίωμα να θέτουν σε αναστολή έως και το 100% των εργαζομένων τους εκτός από αυτούς που απασχολούνται, για παράδειγμα σε τυχόν επιτρεπόμενες δραστηριότητες
- Στενεύει η περίμετρος της λίστας ΚΑΔ για τους ανοιχτούς – πληττόμενους, καθώς η οικονομία βγαίνει σταδιακά από τον αναπνευστήρα.
Εκτός αναστολών Μαΐου μένουν:
- Οι νεοπροσληφθέντες, που ξεκίνησαν να εργάζονται Φεβρουάριο – Απρίλιο.
- Οι μερικώς απασχολούμενοι με ωράριο κάτω των 4 ωρών την ημέρα και ειδικότερα κάτω των 16 ωρών την εβδομάδα. Στόχος του μέτρου είναι να αποφευχθούν οι εικονικές προσλήψεις και οι αυθαιρεσίες.
- Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις του λιανεμπορίου, που λειτουργούν χωρίς περιορισμούς ή με ραντεβού (click inside) και δεν πληρούν τα κριτήρια τζίρου.
- Οι εργαζόμενοι σε τουρισμό και μεταφορές που δεν πληρούν τα κριτήρια τζίρου
- Οι εργαζόμενοι σε επιχειρήσεις ανοιχτές – πληττόμενες που βγαίνουν από τις λίστες των πληττόμενων ΚΑΔ.
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Πολιτική, την Ελλάδα και τον Κόσμο, ανά πάσα στιγμή στο editorial.gr.
