Σειρά παρεμβάσεων για ζητήματα του κλάδου πραγματοποίησε η ΠΟΕΔΗΝ, τόσο για οικονομικά θέματα, όσο και για μετατάξεις και στήριξη κινητοποίησης των εργαζομένων στο ΕΚΕΨΥΕ.
Με ανακοίνωσή της η ΠΟΕΔΗΝ αναφέρει πως: «στηρίζει και καλύπτει την στάση εργασίας που κήρυξε το Σωματείο Εργαζομένων του Ε.ΚΕ.Ψ.Υ.Ε. την Τρίτη 14/5//2024 από τις 11.30πμ έως 15.00μμ καθώς και την Συγκέντρωση στο Υπουργείο Υγείας στις 12.00, ενάντια στον σχεδιασμό του Υπουργείου να αναθέσει τη λειτουργία της ψυχιατρικής κλινικής των φυλακών Κορυδαλλού και όποιου άλλου σωφρονιστικού καταστήματος στο ΕΚΕΨΥΕ».
Για συμβασιούχους και επικουρικούς
Με επιστολή της προς τον υπουργό Υγείας Α. Γεωργιάδη και τον υφυπουργό Οικονομικών Θ. Πετραλιά, η ομοσπονδία των υγειονομικών επισημαίνει:
«Κύριοι Υπουργοί,
Οι Συμβασιούχοι και Επικουρικοί εργαζόμενοι των Νοσοκομείων, Κέντρων Υγείας, ΕΚΑΒ πληρώνονται 10 εκάστου μήνα και αφορά το μισθό του μήνα που παρήλθε.
Οι συνάδελφοι του ειδικού προγράμματος 4.000 μέσω ΔΥΠΑ πληρώνονται αντίστοιχα 15 εκάστου μήνα.
Επειδή έρχεται Πάσχα ζητάμε τη μεσολάβησή σας στην ΕΑΠ (Ενιαία Αρχή Πληρωμών) και ΔΥΠΑ προκειμένου να πληρωθούν παραμονές Πάσχα. Η ΕΑΠ λαμβάνει τα αρχεία από τα Νοσοκομεία 1 Απρίλη και πρακτικά έχει αυτή τη δυνατότητα. Η ΔΥΠΑ μπορεί να το πράξει με απόφασή της. Ο μισθός είναι μικρός και ζητάμε να διευκολύνετε τους εργαζόμενους να μπορέσουν να ανταποκριθούν στα οικογενειακά έξοδα του Πάσχα».
Για τις μετατάξεις
Σε άλλη επιστολή με αποδέκτη τον Α. Γεωργιάδη, αναφέρεται ότι:
«Κύριε Υπουργέ,
Επισημαίνουμε μια μεγάλη αδικία για το Διοικητικό Προσωπικό που εργάζεται σε φορείς του ΕΣΥ.
Λόγω covid 19 έχουν εξαιρεθεί από την κινητικότητα που ισχύει σε όλο το Δημόσιο και δίνει την δυνατότητα μετατάξεων Διοικητικών υπαλλήλων μεταξύ δημόσιων υπηρεσιών ακόμη και διαφορετικών Υπουργείων.
Αυτός όμως ο διαχωρισμός συνιστά τεράστια αδικία γιατί ταυτόχρονα τους αποκλείει το δικαίωμα μετατάξεων μεταξύ φορέων του ΕΣΥ που επιτρέπονται σε όλες τις υπόλοιπες ειδικότητες (νοσηλευτικό, παραϊατρικό κλπ).
Από τις συζητήσεις που έχουν γίνει δεν προκύπτει προώθηση άρσης της απαγόρευσης, γνωρίζοντας ότι υπάρχει κίνδυνος να αδειάσουν οι διοικητικές υπηρεσίες των Νοσοκομείων. Αυτό δείχνει τις διαχρονικές μισθολογικές και θεσμικές αδικίες σε βάρος των διοικητικών υπαλλήλων των νοσοκομείων και των άλλος φορέων του ΕΣΥ.
Εφόσον δεν προτίθεστε άμεσα να άρετε την απαγόρευση τουλάχιστον δώστε την δυνατότητα στους Διοικητικούς υπαλλήλους των φορέων του ΕΣΥ να μπορούν να συμμετέχουν στις διαδικασίες μετατάξεων του Υπαλληλικού Κώδικα (ν.3528/2007).
